Готовые шпоры, шпаргалки
Готовые
шпаргалки


Завалам.НЕТ
 
   Шпаргалки


Комплекты шпаргалок отмеченные free можно скачать бесплатно


   Комментарии пользователей

25 февраля 2011 г.
Администратор
Работа содержит много сокращений
компл. 6


   Смотри также

   Магазин шпаргалок
Продай свои шпоры получи 100 р. на мобильный или Web-money подробнее

Поиск 
 
например: Первое эволюционное учение Ж.Б. Ламарка

Шпоры шпаргалки по управлению персоналом

Шпоры и шпаргалки по управлению персоналом

1
        cкачали: 95    комментарии: 0

Шпаргалки по управлению персоналом

 Содержание комплекта
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом
2. Функции и методы управления персоналом
3. Понятие и основные тенденции развития управления персоналом
4. Понятие и структура трудового потенциала
5. Стратегия управления персоналом организации
6. Понятие и содержание кадровой политики современных предприятий (организаций).
7. Элементы кадровой политики
8. Функции и структура службы УП в различных предприятиях (орг.)
9. Функциональные обязанности служб управления персоналом
10. Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребной численности персонала
11. Определение дополнительной потребности в кадрах
12. Анализ работы и определение основных требований к работнику
13. Источники привлечения и набор персонала
14. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
15. Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
16. Методика проведения отбора персонала
17. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
18. Обучение персонала – виды, формы, техника обучения
19. Состав структура издержек на персонал
20. Методы определения эффективности затрат на персонал
21. Правовые аспекты найма кадров
22. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
23. Классификация видом увольнений и мероприятия по высвобождению персонала
24. Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
25. Сущность трудовой адаптации, ее элементы и этапы
26. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
27. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
28. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом
29. Виды стимулов к труду и требования к системе стимулирования
30. Сущность и задачи персонала – содержание, методика, процедура проведения
31. Понятие виды и методы оценки персонала
32. Функции и принципы оценки персонала
33. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
34. Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия
35. Показатели движения кадров, порядок их расчета
36. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие персонала
37. Конфликты в системе УП – виды, формы и методы преодоления
38. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
39. Состав документации кадровой службы
40. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников

2
        cкачали: 40    комментарии: 0

Управление персоналом. Шпоры

 Содержание комплекта
1. Характеристика научных школ управления персоналом
2. Концепция управления персоналом
3. Понятие «персонал» и его структура в организации
4. Функционально-целевая модель системы управления организации, состав ее подсистем
5. Место и роль подсистемы Управления Персоналом в системе управления организации
6. Объект и носители функций по управлению персоналом
7. Принципы и методы управления персоналом
8. Основные цели по управлению организации
9. Состав функциональных подсистем и функций по управлению персоналом
10. Оргструктура кадровой службы организаций разных сфер деятельности
11. Кадровое, нормативно-методическое, правовое, информационное обеспечение системы управления персоналом
12. Кадровая политика организации и ее направления
13. Стратегия управления персоналом организации
14. Кадровое планирование в системе работы с персоналом: задачи, место, направления, информация
15. Методы определения количественной потребности в персонале
16. Назначение и типовая структура типовой инструкции
17. Источники и пути привлечения персонала в организацию. Их преимущества и недостатки
18. Этапы отбора претендентов на вакантную должность
19. Виды, задачи собеседования и рекомендации по их успешному проведению
20. Деловая оценка персонала: задачи, показатели, методы, организационная процедура
21. Аттестация персонала, ее цели и этапы
22. Сущность, формы и управление проф. ориентацией персонала
23. Виды и организация управления адаптацией персонала
24. Сущность теорий мотивации трудовой деятельности
25. Классификация и сущность мотивов и стимулов трудовой деятельности
26. Управление стрессами
27. Цели и виды обучения персонала: переподготовка, первичная подготовка, повышение квалификации
28. Формы и методы обучения персонала
29. Понятие и виды деловой карьеры, основные этапы ее планирования
30. Управление деловой карьерой работников организации
31. Формирование кадрового резерва в организации

3
        cкачали: 21    комментарии: 0

Шпоры и шпаргалки по управлению персоналом

 Содержание комплекта
1. Основные принципы и методы управления персоналом.
2. Анализ современных проблем управления персоналом в малом и среднем бизнесе.
3. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях.
4. Причины, обусловившие повышение роли кадровых служб.
5. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
6. Оперативный план работы с персоналом на предприятии.
7. Внешние и внутренние источники найма рабочей силы и их сравнение.
8. Методы отбора кандидатов и их анализ.
9. Адаптация и ее виды.
10. Причины, вызывающие необходимость обучения и переподготовки.
11. Виды, способы и приемы обучения.
12. Оценка деятельности работника и ее цели.
13. Методы оценки деятельности.
14. Аттестация как особая форма оценки и требования к ее проведению.
15. Принципы формирования доходов в рыночной экономике.
16. Структура дохода сотрудника предприятия.
17. Формы и системы заработной платы и тенденции их развития.
18. Зарубежный опыт оплаты труда.
19. Факторы, влияющие на размер заработной платы.
20. Психологические основы мотивации.
21. Сравнительный анализ процессуальных и содержательных теорий мотивации.
22. Общие принципы создания и поддержания мотивации.
23. Анализ конкретных приемов мотивации персонала.
24. Эффективность мотивации.
25. Модели принятия решений.
26. Стадии процесса принятия решений.
27. Западная и японская методология принятия решений, их различия.
28. Коммуникации в управлении.
29. Группа и ее характерные черты.
30. Стадии группового процесса.
31. Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп.
32. Процесс и стадии формирования группы.
33. Значение власти и влияния при управлении персоналом.
34. Конфликтные ситуации их причины.
35. Анализ различных подходов к процессу принятия решений.
36. Основные составляющие и заменители процесса коммуникации и принятия решений.
37. Организации труда менеджера.


 
   Другие страницы - 1 шт.



© Завалам.НЕТ, 2007—2016