1. Понятие и значение трудового права. 2. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Нормальная продолжительность рабочего времени. 3. Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ним отношения. 4. Понятие, субъекты и принципы международно-правового регулирования труда. 5. Метод трудового права, его особенности. 6. Забастовки: понятие, порядок организации и проведения. Гарантии и правовое положение в связи с проведением забастовки. 7. Понятие система трудового права, ее структура. 8. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам, в суде. 9. Понятие источников трудового права, классификация и их виды. 10. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. 11. Понятие персональных данных работника и общие требования, предъявляемые к обработке и защите этих данных. 12. Самозащита работниками своих трудовых прав. 13. Заключение трудового договора с отдельными категориями работников. 14. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 15. Прекращение трудового договора. 16. Понятие охраны труда, ее значение и правовое регулирование. 17. Отстранение от работы. 18. Источники международно-правового регулирования труда. 19. Перевод на другую работу: понятие, виды. Перемещение. 20. Общая характеристика конвенции и рекомендации МОТ о занятости и борьбе с безработицей. 21. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. 22. Правое регулирование внутреннего трудового распорядка. 23. Заключение трудового договора. 24. Понятие дисциплины труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины. 25. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров связанных с трудом. 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 27. Понятие, стороны, содержание трудового договора. Виды трудовых
договоров. 28. Понятие, классификация, целевое назначение и условия предоставления гарантий и компенсаций. 29. Особенности трудоустройства инвалидов. Особенности трудоустройства молодежи. 30. Нормы труда, порядок разработки и утверждения. 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице. 32. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. 33. Условия и порядок признания граждан безработными. Правовой статус безработных. 34. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. 35. Органы службы занятости: задачи и компетенция. 36. Понятие заработной платы, её отличие от гарантийных и компенсационных выплат. 37. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. 38. Система заработной платы и ее виды. Стимулирующие выплаты. 39. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. 40. Ученический договор, его виды, содержание и порядок заключения. 41. Соглашение. Виды соглашений. Содержание и структура соглашения. 42. Понятие, особенности и значение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. 43. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание. 44. Отпуска: понятие, виды, продолжительность и порядок предоставления. 45. Содержание и структура коллективного договора. Срок и сфера действия коллективного договора. 46. Понятие и виды времени отдыха. 47. Понятие, стороны, порядок разработки, заключения и изменения коллективного договора. 48. Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. 49. Понятие, принципы, стороны социального партнерства. 50. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. 51. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. 52. Продолжительность ежедневной работы (смены), работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. 53. Понятие и система правоотношений в трудовом праве. 54. Хранение, использование и передача персональных данных работника. 55. Понятие субъектов трудового права. Их правовой статус. 56. Сокращенное и неполное рабочее время порядок его установления. 57. Основные принципы правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 58. Законодательство Российской Федерации об информации о гражданах и ее защите. Персональные данные работника и их отличие от информации о гражданах.
1. Предмет трудового права. 2. Метод регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. 3. Система трудового права. 4. Принципы трудового права. 5. Источники трудового права: понятие, общая характеристика и соотношение. Классификация источников трудового права. 6. Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации как важнейшие источники трудового права. 7. Локальные нормативные акты, их виды. Порядок разработки и принятия. 8. Трудовые отношения и их отличие отношений по поводу труда. 9. Основания возникновения трудовых отношений. 10. Стороны трудовых отношений. 11. Социальное партнерство: понятие, формы, система. 12. Стороны социального партнерства и их представители. 13. Полномочия профсоюзов. 14. Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание. 15. Порядок заключения коллективных договоров и соглашений. 16. Трудовой договор: понятие и содержание. 17. Виды трудового договора. 18. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. 19. Испытание при приеме на работу. 20. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов. 21. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации. 22. Отстранение работника от работы. 23. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора. 24. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 25. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. 26. Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей. 27. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, а также сокращения численности или штата работников. 28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. 29. Защита персональных данных работника. 30. Понятие рабо
чего времени и нормирование его продолжительности. Виды (продолжительность) рабочего времени. 31. Режим рабочего времени - понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени. 32. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 33. Понятие и виды времени отдыха. 34. Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, исчисление стажа для отпуска. 35. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность, особенности исчисления стажа для отпуска. 36. Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Основания и порядок перенесения (продления) отпуска. 37. Отпуска без сохранения заработной платы. 38. Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда. 39. Понятие и характеристика заработной платы. Структура заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. 40. Тарифные системы оплаты труда. 41. Стимулирующие выплаты. 42. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда. 43. Удержания из заработной платы. 44. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. 45. Нормирование труда. Виды норм труда. 46. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда. 47. Правовое регулирование служебных командировок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки. 48. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. 49. Меры поощрения за успехи в работе. Поощрения за особые трудовые заслуги (награждения). 50. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. 51. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. 52. Понятие, виды и содержание ученического договора. 53. Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 54. Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила по охране труда. 55. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 56. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. 57. Условия наступления материальной ответственности. 58. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику и имуществу работника. 59. Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику. 60. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. 61. Виды материальной ответственности работника. 62. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания. 63. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля. 64. Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда. 65. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 66. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства. 67. Самозащита работниками трудовых прав. 68. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. 69. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Подведомственность споров. 70. Комиссии по трудовым спорам - их виды, порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров Комиссиями по трудовым спорам. Обжалование и исполнение решений Комиссий по трудовым спорам. 71. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке - мировыми судьями, судами общей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду. 72. Понятие и виды коллективных трудовых споров, причины их возникновения. 73. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. 74. Расторжение трудового договора. 75. Занятость.
1. Понятие, предмет и метод трудового права 2. Система трудового права как отрасли права. 3. Принципы трудового права 4. Источники трудового права. Понятие и виды 5. Соотношение законодательства о труде и норм международного права. 6. Общее и специальное законодательство о труде 7. Трудовой кодекс. Общая характеристика. 8. Локальные нормы трудового права. 9. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений 10. Понятие и содержание трудового правоотношения. 11. Основания возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений. 12. Субъекты трудового правоотношения. 13. Понятие, уровни и принципы социального партнёрства 14. Принципы организации и деятельности профсоюзов. Гарантии выборным профсоюзным работникам. 15. Понятие и содержание коллективного договора, соглашения 16. Порядок заключения коллективных договоров. Контроль исполнения коллективного договора. Ответственность за неисполнение условий коллективного договора. 17. Государственная служба занятости: структура и функции. Государственная служба занятости РБ. 18. Права и обязанности безработных. 19. Регистрация граждан в качестве безработных 20. Понятие трудового договора и его ограничение от смежных отраслей. Виды трудового договора 21. Порядок заключения трудового договора. Недействительность трудового договора или его отдельных условий. 22. Понятие и особенности перевода, перемещения, изменения существенных условий труда. 23. Виды переводов на другую работу 24. Испытательный срок и его правовые последствия. 25. Порядок оформления увольнения и производства расчёта с увольняемым. Выходное пособие. 26. Контракт как особый вид трудового договора 27. Расторжение трудового договора по желанию или требованию работника. 28. Понятие и виды рабочего времени. 29. Расторжение трудового договора 30. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины 31. Дополнительные основания расторжения трудового договора 32. Режим рабочего вре
мени и порядок его установления. 33. Сверхурочная работа. 34. Понятие и виды времени отдыха. 35. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, их компенсация. 36. Понятие и виды отпусков. 37. Дополнительные отпуска, условия и порядок их предоставления. 38. Очередность и порядок предоставления трудовых отпусков. 39. Тарифная система и её элементы. 40. Система з/платы 41. Понятие и структура заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы в современный период. 42. Оплата труда при отклонении от условий, на которые рассчитаны тарифы. 43. Ограничение удержаний из заработной платы. 44. Понятие трудовой дисциплины и методы ее поддержания. 45. Правила внутреннего трудового распорядка. 46. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Дополнительные меры воздействия, применяемые за нарушение трудовой дисциплины. 47. Дисциплинарная ответственность по уставам и положениям о дисциплине. 48. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка 49. Понятие охраны труда. Гарантии права работников на охрану труда 50. Меры индивидуальной защиты от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 51. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 52. Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция 53. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судами. 54. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 55. Правовое регулирование порядка проведения забастовки. 56. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров. 57. Понятие, виды, причины трудовых споров. Подведомственность трудовых споров 58. Порядок исполнения решения суда по трудовым спорам 59. Понятие, основание и условия материальной ответственности работника за ущерб, причинённый нанимателю. 60. Ограниченная материальная ответственность 61. Полная материальная ответственность 62. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников.
Шпаргалка по трудовому праву - Московский экономический институт
Содержание
комплекта
1. Занятость и трудоустройство 2. Понятие безработных. Процедура признания гражданина безработным. 3. Понятие подходящей работы. 4. Федеральная государственная служба занятости населения. 5. Права работодателей в области занятости и трудоустройства. Обязанности работодателей в области занятости и трудоустройства. 6. Виды социальных гарантий безработным. 7. Размер и сроки выплаты пособия по безработице. 8. Продолжительность и порядок выплаты пособия по безработице. 9. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера. 10. Иные виды социальных выплат. Стипендии, выплачиваемые гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости. 11. Иные виды социальных выплат. Оплачиваемые общественные работы. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам в соответствии со статьями 40.2, 40.3 КЗоТ. 12. Материальная помощь. Оказание материальной и иной помощи. 13. Трудовой договор (контракт). Понятие трудового договора (контракта). Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Виды трудовых договоров. Значение трудового договора. 14. Условия трудового договора. 15. Гарантии при приеме на работу 16. Порядок заключения договора. 17. Порядок ведения трудовой книжки. 18. Испытательный срок. Понятие испытательного срока. Ограничения при установлении испытательного срока. 19. Аттестация. Понятие аттестации. Сроки проведения аттестации. Порядок проведения аттестации. Решение аттестационной комиссии. 20. Трудовой договор при поступлении на государственную службу. Государственная должность. Государственный служащий. Классификация государственных должностей. Поступление на госслужбу. Основания для отказа в приеме на государственную службу. 21. Трудовой договор для работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Срок договора. Льготы по договору. 22. Трудовой договор с сезонными и временными работниками. Временные работники. С
езонные работники. Порядок заключения и расторжения договора. 23. Переводы. Понятие перевода. Гарантии прав работников при переводах. 24. Прекращение трудового договора. Основания для прекращения трудового договора. Классификация оснований для прекращения трудового договора. Общие основания для прекращения трудового договора. Особенности порядка увольнения по некоторым основаниям. 25. Виды переводов на другую работу. 26. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 27. Порядок предоставления отпусков и их суммирование 28. Понятие отпуска. Ежегодные оплачиваемые отпуска 29. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 30. Расторжение трудового договора по инициативе администрации. Основания увольнения по инициативе администрации.
показать полностью
10
cкачали: 73 free
Основные трудовые права и обязанности работников. Шпаргалка
Содержание
комплекта
1. Основные трудовые права и обязанности работников. 2. Законодательство о труде. 3. Стороны трудового договора (контракта). 4. Содержание трудового договора. 5. Срок трудового договора (контракта). 6. Заключение трудового договора (контракта). 7. Ограничение совместной службы родственников. 8. Испытание при приеме на работу. 9. Срок испытания при приеме на работу. 10. Результат испытания при приеме на работу. 11. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда. 12. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. 13. Временный перевод на другую работу в случае простоя 14. Продолжение действия срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок. 15. Основания прекращения трудового договора (контракта). 16. Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника. 17. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. 18. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. 19. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации -предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. 20. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию профсоюзного органа. 21. Дополнительные основания для прекращения трудового договора.