1. Понятие трудового права (предмет, метод правового регулирования, система) 2. Принципы трудового права 3. Источники трудового права 4. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде 5. Система правовых отношений в трудовом праве 6. Трудовые правоотношения: (понятие, стороны) 7. Содержание трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника и работодателя 8. Основания возникновения трудовых правоотношений 9. Юридические отношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями 10. Понятие и стороны социального партнерства 11. Формы социального партнерства 12. Виды и содержание соглашений социального партнерства 13. Права профессиональных союзов в сфере труда 14. Порядок заключения коллективных договоров и соглашений 15. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых соглашений о выполнении личным трудом отдельных заданий 16. Содержание трудового договора 17. Общий порядок заключения трудовых договоров и оформление приема на работу 18. Испытание при приеме на работу и его юридическое значение 19. Изменение условий трудового договора 20. Понятие перевода и перемещения, их соотношение 21. Отстранение от работы 22. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора 23. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 24. Расторжение трудового договора по инициативе работника 25. Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей 26. Увольнение работников по сокращению штатов и в случае ликвидации организации 27. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника 28. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора 29. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 30. Порядок оформления увольнения и производства расчета с увольняем
ым 31. Защита персональных данных работника 32. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву 33. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени 34. Учет рабочего времени и его виды 35. Сверхурочные работы (понятие, порядок привлечения, учет сверхурочных работ и их компенсация) 36. Понятие и виды времени отдыха 37. Выходные и праздничные нерабочие дни: использование, порядок привлечения к работе, компенсация за работу 38. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их виды, право на отпуск. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск 39. Порядок предоставления и использования ежегодного оплачиваемого отпуска 40. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления 41. Отпуск без сохранения заработной платы 42. Понятие заработной платы по трудовому праву. Методы правового регулирования заработной платы 43. Тарифная система оплаты труда 44. Оплата труда в бюджетной сфере 45. Стимулирующие выплаты, порядок и условия их установления 46. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда 47. Исчисление среднего заработка 48. Порядок выплаты заработной платы. Сроки, место выплаты заработной платы 49. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы 50. Удержания из заработной платы
Проблемы ответственности в трудовом праве. Шпаргалка
Содержание
комплекта
1. Понятие юридической ответственности 2. Признаки юридической ответственности 3. Принципы юридической ответственности (общая характеристика) 4. Цели юридической ответственности 5. Функции юридической ответственности 6. Законность как принцип юридической ответственности 7. Справедливость как принцип юридической ответственности 8. Неотвратимость наступления наказания как принцип юридической ответственности 9. Целесообразность как принцип юридической ответственности 10. Индивидуализация наказания как принцип юридической ответственности 11. Ответственность за вину как принцип юридической ответственности 12. Недопустимость удвоения наказания как принцип юридической ответственности 13. Проблемы юридической ответственности 14. Понятие дисциплинарной ответственности в трудовом праве 15. Характерные черты дисциплинарной ответственности 16. Разграничение дисциплинарных и административных проступков в трудовом праве 17. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности 18. Отмена и снятие дисциплинарного взыскания 19. Общие виды дисциплинарных взысканий 20. Особенности дисциплинарной ответственности гражданских государственных служащих 21. Особенности дисциплинарной ответственности работников, дисциплина труда которых урегулирована уставами и положениями о дисциплине 22. Понятие административной ответственности в трудовом праве. 23. Ответственность социальных партнеров в трудовом праве 24. Характерные черты материальной ответственности 25. Основания и условия привлечения к материальной ответственности 26. Материальная ответственность работника: понятие, виды 27. Ограниченная материальная ответственность работника 28. Особенности материальной ответственности несовершеннолетних работников 29. Случаи привлечения работника к полной материальной ответственности 30. Особенности ответственности, обусловленной договором о полной материальной ответственности 31. Коллективная (бригадная) материальная ответственность 32. Определение размера
ущерба, причиненного имуществу работодателя 33. Порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя 34. Случаи привлечения работодателя к материальной ответственности. 35. Моральный вред в трудовом праве, порядок его возмещения 36. Охрана труда и ответственность в трудовом праве 37. Уголовная ответственность за нарушение безопасных условий труда 38. Административная ответственность за нарушение безопасных условий труда 39. Уголовная ответственность в трудовом праве 40. Ответственность руководителя организации 41. Характеристика «позитивной» и «ретроспективной» ответственности 42. Специальные виды дисциплинарных взысканий 43. Стадии механизма дисциплинарной ответственности 44. Характеристика права работодателя по своему усмотрению привлекать к дисциплинарной ответственности работника 45. Основания разграничения общей и специальной дисциплинарной ответственности 46. Проблемы «заочного» увольнения работников, в том числе процедура такого увольнения 47. Характеристика дисциплинарного взыскания и дисциплинарного воздействия 48. Характеристика оценочных понятий, имеющихся в нормах о дисциплинарной ответственности 49. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 50. Ответственность за разглашение сведений составляющих охраняемую законом тайну 51. Проблемы отраслевой принадлежности отношений по материальной ответственности работодателя за не обеспечение здоровых и безопасных условий труда 52. Общее и особенное в правовом регулировании материальной ответственности работников и работодателей 53. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников 54. Субъекты административной ответственности за нарушение трудового законодательства 55. Органы, уполномоченные рассматривать дела и привлекать к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового законодательства 56. Виды административных наказаний, связанных с нарушением трудовых прав работников 57. Характеристика дисквалификации, как одного из самых строгих видов административного наказания за нарушение трудового законодательства 58. Характеристика Государственной инспекции труда, как органа исполнительной власти, привлекающего к административной ответственности за нарушение трудового законодательства 59. Проблемы компенсации морального вреда, причиненного необоснованным отказом в заключении трудового договора 60. Соотношение административных проступков и преступлений, нарушающих трудовые права граждан
1. Значение трудового права и его место в системе права России. 2. Принципы правового регулирования трудовых отношений в России . 3. Понятие трудовых отношений. 4. Различия трудовых отношений и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда. 5. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом. 6. Источники трудового права. 7. Понятие и содержание коллективного договора. 8. Соглашения в области социально-трудовых отношений. 9. Локальные нормативные акты как источники трудового права. 10. Понятие, формы и органы социального партнерства. 11. Понятие и значение трудового договора. 12. Содержание трудового договора. 13. Срочные трудовые договоры. 14. Работник как сторона трудового договора. 15. Гарантии гражданам при заключении трудового договора. 16. Порядок заключения трудового договора. 17. Испытание при приеме на работу и его правовое значение. 18. Понятие изменения трудового договора. 19. Понятие переводов работников на другую работу и их виды. 20. Порядок переводов работников на другую постоянную работу. 21. Временные переводы на другую работу. 22. Изменение трудового договора без перемещения работника на другое рабочее место. 23. Отстранение от работы. 24. Общие основания прекращения трудового договора. 25. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 26. Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 27. Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников организации ,индивидуального предпринимателя. 28. Расторжение трудового договора по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе. 29. Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. 30. Основания расторжения трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. 31. Увольнение работников за прогул.
32. Увольнение работников за появление на работе в нетрезвом состоянии. 33. Увольнение работников вследствие разглашения охраняемой законом тайны. 34. Увольнение работников за хищение по месту работы. 35. Увольнение работников за нарушение правил охраны труда. 36. Увольнение работников за утрату доверия. 37. Увольнение работников за совершение аморального проступка. 38. Увольнение работников за принятие необоснованного решения. 39. Увольнение за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. 40. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководящими работниками организаций. 41. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 42. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 43. Оформление прекращения трудового договора. 44. Судебная защита работников от необоснованных увольнений. 45. Понятие рабочего времени. 46. Основные нормы рабочего времени. 47. Сокращенное и неполное рабочее время. 48. Сверхурочная работа. 49. Работа в ночное время. 50. Режим рабочего времени. 51. Особые виды режима рабочего времени. 52. Учет рабочего времени. 53. Виды времени отдыха. 54. Работа в выходные и праздничные дни. 55. Ежегодные отпуска и их виды. 56. Понятие заработной платы. 57. Порядок установления заработной платы. 58. Организация оплаты труда работников. 59. Системы заработной платы. 60. Порядок выплаты заработной платы. 61. Удержания из заработной платы работников. 62. Гарантийные выплаты. 63. Компенсационные выплаты. 64. Понятие и значение трудовой дисциплины. 65. Обязанности работников. 66. Обязанности работодателей. 67. Меры поощрения работников за успехи в работе. 68. Дисциплинарная ответственность работников. 69. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. 70. Материальная ответственность работодателя перед работником . 71. Понятие материальной ответственности работников перед работодателем. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности за ущерб. 72. Ущерб как основание материальной ответственности работников и порядок его определения. 73. Условия наступления материальной ответственности работников. 74. Ограниченная материальная ответственность работников. 75. Полная материальная ответственность работников. 76. Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников. 77. Договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников. 78. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю. 79. Понятие охраны труда в РФ. 80. Права и обязанности работника в области охраны труда. 81. Обязанности работодателя по охране труда работников. 82. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. 83. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда. 84. Дисциплинарная и материальная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. 85. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. 86. Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. 87. Понятие и виды трудовых споров. 88. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам. 89. Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 90. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
1. Понятие и виды рабочего времени 2. Понятие и виды нормирования труда 3. Понятие и признаки нормального рабочего времени 4. Понятие и признаки сокращенного рабочего времени 5. Понятие и признаки неполного рабочего времени 6. В чем отличие неполного рабочего дня от сокращенного рабочего времени 7. Понятие режима рабочего времени. Учет 8. Полная характеристика сменной работы 9. Укажите специальные режимы рабочего времени: гибкое, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части 10. Понятие ненормированного рабочего времени 11. Характерные черты работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени 12. Совместительство и его признаки 13. Сверхурочная работа и её признаки 14. Понятие и виды норма труда. Установление норм труда 15. Понятие и виды времени отдыха. Виды отдыха 16. Перерывы в течение рабочего дня. Какие перерывы в течение рабочего дня относятся к времени отдыха 17. Ежедневный (междусменный) отдых 18. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) 19. Нерабочие праздничные дни 20. Понятие и виды отпусков 21. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 22. Понятие дополнительных и удлиненных оплачиваемых отпусков 23. Особенности отпусков в связи с ожиданием и рождением (усыновлением) ребенка. Учебные отпуска 24. Отпуск без сохранения заработной платы 25. Понятие и структура заработной платы 26. Принципы и формы оплаты труда 27. Регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы 28. Система государственных гарантий по оплате труда. МРОТ 29. Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата сверхурочной работы 30. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время 31. Ограничение удержаний из заработной платы 32. Порядок и сроки выплаты заработной платы 33. Ответственность за нарушение условий оплаты труда 34. Права и гарантии работников в сфере охраны труда. Обязанности работника и работодателя по обеспечению в области охраны труда
35. Система охраны труда в РФ. Комитеты по охране труда 36. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве 37. Общая характеристика и виды юридической ответственности в сфере трудовых отношений
1. Предмет трудового права. 2. Метод трудового права. 3. Система трудового права. 4. Ограничение трудового права от смежных отраслей права. 5. Источники российского трудового права. 6. Понятие, виды и особенности принятия локальных нормативных правовых актов в сфере труда. 7. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений. 8. Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц. 9. Принципы трудового права. 10. Понятие и виды правоотношений в сфере труда. 11. Понятие и элементы трудового правоотношения. 12. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 13. Работник как субъект трудового права. 14. Работодатель как субъект трудового права. 15. Профсоюзные и иные представительные органы работников как субъекты трудового права. 16. Понятие, принципы и органы социального партнерства. 17. Порядок ведения коллективных переговоров при заключении трудового договора, соглашений. 18. Понятие и элементы коллективного договора. 19. Понятие, виды и элементы соглашений. 20. Понятие и формы занятости и трудоустройства. 21. Порядок трудоустройства граждан. 22. Правовой статус безработного. 23. Понятие и содержание трудового договора. 24. Общий порядок заключения трудового договора. 25. Условия и порядок заключения срочных трудовых договоров. 26. Защита персональных данных работника. 27. Понятие перевода на другую работу. 28. Виды переводов на другую работу и их характеристика. 29. Понятие перемещения, его отличие от перевода. 30. Условия и порядок изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя. 31. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). 32. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 33. Порядок высвобождения работников при ликвидации организации, сокращении численности или штата работником организации. 34. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от воли сторон. 35. Порядок оформления увольнения работников и производства расчета с ними. 36. Понятие и виды рабочего времени. 37. Понятие сокращенного и неполного рабочего времени. 38. Работа по совместительству. 39. Сверхурочные работы, условия и порядок их проведения. 40. Виды режима рабочего времени: ненормированный рабочий день; гибкое рабочее время; суммированный учет рабочего времени; разделение рабочего дня на части. 41. Понятие и виды времени отдыха. 42. Понятие и классификация отпусков. 43. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления. 44. Характеристика отпуска без сохранения заработной платы. 45. Понятие оплаты труда, заработной платы и методы правового регулирования заработной платы. 46. Тарифная система заработной платы. 47. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. 48. Понятие гарантийных выплат, их виды. Понятие гарантийных доплат, их виды. 49. Понятие компенсационных выплат, их виды. 50. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка. Нормативные акты, регулирующие трудовой распорядок в организации. 51. Меры поощрения, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации: виды и порядок применения. 52. Понятие, условия и виды дисциплинарной ответственности. 53. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. 54. Понятие, условия и виды материальной ответственности работников. 55. Случаи полной материальной ответственности работников. 56. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения. 57. Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья. 58. Материальная ответственность работодателя. 59. Понятие охраны труда. 60. Государственные нормативные требования охраны труда. 61. Организация охраны труда. 62. Обеспечение прав работников на охрану труда. 63. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве. 64. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. 65. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. 66. Особенности регулирования труда женщин, а также лиц с семейными обязанностями. 67. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. 68. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Общественный контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.